長照2.0倉促上路 替代役又來神救援
長照2.0倉促上路，並傳出將徵調一千位替代役男協助，宜民質疑政府找不到人力做事，不去思考制度問題、薪資問題，只想到利用役男低價又沒有說不權利的人去填補人力空缺。
長照服務員需要訓練90小時，訓練也要收費。但這些人力大家都知道是應付兵役，退伍後還會不會投入長照服務體系其實是一大問號。現在具有長照服務員資格者有就業率偏低，問題在薪水偏低沒有誘因。現在利用役男投入長照，勢必引發機構用低價役男省成本的惡性循環，原有的長照人力更不願意投入職場。
役男長服員訓練算不算長照預算內？這些人投入市場機率多高。蔡政府是不是都拿國家預算去投入沒有效益的人力投資？而不去解決有照服員資格人卻不願意投入職場的問題，這些都是政府必須說清楚的部分。
社家署、照護司多頭馬車，互不橫向聯繫，雙方竟連如何評選出九家長照2.0試辦機構，都沒有統一一致的回答口徑，顯示政策、評比都是倉促上路，沒有長遠計畫。目前雖說是「試辦」，但剛上路亂糟糟，明顯沒有配套，社家署對原鄉三家要如何服務都還在「狀況外」，衛福部應思考如何將長照變成「產業」的思維，想辦法將全台灣長照產業活絡，引入更多民間機構投入，而不是用替代役這類比基本工資還低的廉價人力破壞整個產業生態。
最後宜民呼籲各大專院校現有相關系學生應勇於表達意見，不然苦讀四年的專業，萬一被廉價的替代役男取代，並且拖垮整個常照產業鏈，恐怕沒有人樂見。
http://media.ly.gov.tw/page.jsp?id=297990
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